看数字招聘人才？别不信，机智的HR都在这样做！

进入新的一年，迎来招聘高峰期，你知道招聘什么样的人才，能有效的完成好各项事业吗？接下来教大家怎么样透过一支手机号码选择您想要的人才。

有很多应聘者会说，我能吃苦耐劳、有责任心，销售能力很强、能带好团队等等，现在不相信对方说了什么，只相信数字呈现出来的磁场是信息是什么。

透过手机号码能看到这个人的一切：

老板们需要什么样的员工？有专业性（专业度）、责任感、事业心、稳定性、开心事业的、有创造力、有带团队的能力、销售能力强的？还是喜欢抱怨、负能量、跟领导对着干、跟同事之间关系不好、无法给公司创造业绩的员工？

只要我们使用一支手机号码3个月以上，使用这支号码的人就会随着这支手机号码的磁场去改变。

具备专业性的磁场：19、91、159、951、354、453、435、543、266、78、87、785、875、758、857、877、788、433、344、345正面：做事有方向，有格局、有专业型、有稳定性，有责任感。

负面：固执、强势、独断专行、自我良好。

具备销售能力的磁场：456、654、46、64、465、645、564、546、23、32、233、3数字能量的分析22、253、352、523、532、235、325、98、89、958、859、985、895、598正面：表达能力、沟通能力、销售能力，负面：负能量、抱怨、波折不顺、爱面子、情绪化。

开心干活的磁场：419、934、143、826、287、391、678、762正面：愿意付出、开心果、心态好。

负面：丢三落四、不在乎、漫不经心。

学会了解读手机号码的这个技能，不再当心误失了人才，公司离职率高，不再当心培养出来的人才离职。

数字有八颗星，吉星非吉，凶星非凶，看您是否适合一支手机号码，要根据先天命盘、行业、需求、年龄、性别来解读。

数字无好坏，过与不及皆是Bing！你想要了解更多数字奥秘吗？想先人一步了解对方信息吗？想未卜先知吗？

手机号改运怎么确定求什么？

在经过数字能量学选号的过程中，一般来说，教书的会请预备换号码的人，写清楚自己想要经过旺运号码求什么，期望到达什么样的改运作用，但正常的状况下，除了诉求者自身的诉求之外，会依据个人所在的年纪，性别等等个人状况，有意地对某些要素侧重强调，由于人的终身不同的年纪段，诉求是不太相同的。

匹配旺运势的手机号码，并不是匹配完结之后就能够用一辈子，由于匹配的手机号码都是在特定的时间段内最旺使用者的。

人的终身不同年纪段，诉求是不相同的。

因此为我们匹配旺运手机号时，有必要要有所偏重，不可将一切东西都混为一谈，不区别主次。

比方上学的学生选号码时必定要在健康成长，学业提高，以及优秀品质和杰数字能量60 40 50出脾性养成上加以偏重，关于孩子的个人健康成长和日后有所建树打下坚实的根底。

再比方，六十岁以上的老人在选号时，此刻关于钱财和事业的寻求现已不是最为重要的东西，心境和健康是第一位的，需求侧重考虑。

一般来说，不同年龄段的诉求可分为：

20到30岁，以爱情婚姻以及作业作业为首要偏重点；30到40岁，以作业作业，钱财，家庭为偏重点；

40到60岁，以安稳钱财，坚持健康安全为重；60岁今后，以心境和身体健康为首要。

除此此外，在选号时还要平衡好各方面要素，比方，健康和财气不会有抵触，许多有钱人运用的号码都是只顾着求财，可是却没有很好地统筹其他要素，导致捉襟见肘，有的伤了健康和安全，对个人有所折损，便是咱们一般所说的有命赚钱没命花，那也是因小失大的。

因而，教书的在为我们匹配吉利号码时，不只需求依据诉求者自己的志愿来考虑，还要平衡好各方面的要素，使它们互不对立，不会另眼相看，一起还要依据个人的特殊情况和年龄段，区别对待，有所偏重，

使号码全体是一个平衡且互利，互生的助运号码，别的还需考虑到生辰八字的特色，五行喜忌等等先天磁场的影响，由此可见，匹配号码是非常复杂的进程，对数字能量一知半解的人无法精准找到适宜的号码，乃至会使运势落井下石，专业的人做专业的事，仍是有专业的教书的来选比较好。